Служба крови и «Территория смыслов»: как донорство помогает создавать новые социальные связи в компаниях

Служба крови и «Территория смыслов»: как донорство помогает создавать новые социальные связи в компаниях
   На Всероссийском молодежном образовательном форуме «Территория смыслов» в рамках смены «Созидание» прошла панельная дискуссия Службы крови ФМБА России. Эксперты и участники обсудили, как донорство крови способствует формированию социальных связей и развитию корпоративной культуры.

«Корпоративное донорство – одно из приоритетных направлений работы Службы крови по развитию донорского движения. Эта социально значимая инициатива уже получила поддержку ведущих российских компаний, таких как Росатом, РЖД, Транснефть и Сбербанк. В 2025 году в донорском движении участвуют более 300 крупных предприятий по всей стране. Регулярные донорские акции формируют здоровые привычки у сотрудников, создают атмосферу взаимопомощи и сплоченности. В таких коллективах люди охотнее поддерживают друг друга не только во время акций, но и в рабочих процессах», – прокомментировала начальник Управления Службы крови и экстремальной медицины ФМБА России Ольга Эйхлер.

   Участниками мероприятия стали молодые лидеры со всей страны – из Тулы, Кемерова, Орла, Ульяновска, Москвы, Твери, Новосибирска и других регионов. Спикерами выступили: руководитель-главный эксперт Главного бюро медико-социальной экспертизы ФМБА России Светлана Аминова, врач-хирург Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России и волонтёр СВО Аминат Салпагарова, советник главы г.о. Жуковский Георгий Николаев, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Валентин Островский и помощник директора Центра крови ФМБА России Кирилл Ковальчук.

    Эксперты отметили, что корпоративное донорство помогает не только развивать социальный имидж компаний, но и налаживать коммуникацию между сотрудниками. Совместное участие в донорских акциях сплачивает коллектив, формирует культуру взаимопомощи и повышает эффективность работы команд. Как подчеркнула Светлана Аминова, в компаниях, где донорство стало корпоративной традицией, сотрудники демонстрируют более высокий уровень вовлеченности и ответственности.

   Участники дискуссии предложили конкретные шаги по развитию донорского движения – от образовательных программ до системы мотивации для бизнеса. Многие выразили готовность реализовать совместные проекты в своих регионах.

«Для меня донорство – это символ заботы друг о друге и будущем нашей страны, возможность создать сообщество неравнодушных людей. Регулярное проведение донорских акций меняет атмосферу в коллективе: сближает и вдохновляет на совершение добрых дел и помощь друг другу», – поделилась участница форума Ирина Безрукова, предприниматель из Белгородской области, которая уже 14 лет является донором и активно продвигает эту идею в своем регионе.

   По итогам дискуссии эксперты отметили, что донорство становится социальным трендом нового времени. Служба крови ФМБА России продолжает активно развивать сотрудничество с бизнес-сообществом и НКО, интегрируя донорские акции в программы корпоративной социальной ответственности. Следующий шаг – сделать участие в донорском движении для компаний таким же естественным, как забота об экологии или развитие корпоративного волонтёрства.

Предыдущая запись
График организации выездных донорских акций на август 2025 года
Следующая запись
Нижегородская область стала девятым регионом страны, где введена отдельная награда для доноров
Exit mobile version